Как правило, для линейного персонала в офисе отдельные кабинеты не предусматриваются и сотрудникам приходится делить помещения на несколько человек. В этом случае важную роль играют комплектация и расстановка мебели. Для продуктивной работы стоит расставить столы так, чтобы каждый работник офиса имел своё небольшое личное пространство. Когда офисная мебель для персонала https://prime-wood.ru/mebel-dlya-personala/ стоит слишком плотно, это приводит к тому, что работники испытывают стресс, устают от постоянного внимания окружающих.

Существует несколько вариантов планировки:

• кластерный тип, когда все сотрудники отделены друг от друга перегородками, не видят и почти не слышат друг друга;
• сгруппированные столы с высокими экранами между рабочими местами, соседи слышат друг друга, но не видят;
• сгруппированные столы с низкими экранами между рабочими местами, все друг друга видят и слышат;
• командно-ориентированный тип, — столы объединены по островному принципу, с разделением по направлениям деятельности, департаментам;
• отдельные рабочие места, максимально удалённые друг от друга.

Способы группировки столов в офисном кабинете

Довольно распространённым вариантом является расположение рабочих мест по периметру, так, чтобы взгляды сотрудников были направлены к стене, тогда большую часть окружающих они видеть не будут, а между соседями можно поставить экраны. Однако в некоторых случаях для продуктивности нужно постоянное обсуждение рабочих моментов, и тогда лучше группировать столы по островному принципу. Для этого очень удобно использовать дополнительные модули, такие как брифинг-приставки с тумбами и без, а также обычные полукруглые приставки и угловые сегменты.